Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH
Informationen zur Ausbildung bei der WVG-Gruppe

IT-Koordinator (m/w/d)

  • Münster, Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Vollzeit
  • Publizierung bis: 30.05.2021
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Die Westfälische Verkehrsgesellschaft (WVG) ist eine Unternehmensgruppe kommunaler Verkehrsunternehmen, die in Westfalen öffentlichen Personennahverkehr mit ca. 1.000 Omnibussen betreibt. Hierbei werden Schnell- / Regio- / Stadt- / Nacht- / Bürger- und TaxiBusse sowie AnrufSammelTaxen eingesetzt. Darüber hinaus sind die Eisenbahnen der WVG-Gruppe bundesweit im Güterverkehr aktiv.

Für die Abteilung IT in Münster suchen wir zum 01.01.2022 einen

                                  IT-Koordinator (m/w/d)

Eine Einstellung zu einem früheren Zeitpunkt nach Absprache möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der Anwendungsbetreuung für ausgewählte Applikationen und Sicherstellung der reibungslosen Nutzbarkeit 
  • Leitung von Projekten im Bereich IT, u. a. in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Dokumentation der Systemlandschaft und der IT-Serviceprozesse
  • Kommunikation mit den Fachbereichen
  • Unterstützung des Managements bei allen IT-Angelegenheiten
  • Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern
  • Weitergabe von IT-technischem Fachwissen in die Fachbereiche
  • Sonstigen Aufgaben in der IT-Abteilung 

Ihr Qualifikationsprofil:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse, insbesondere in Softwarearchitektur und -entwicklung, Anforderungs- und Projektmanagement, ITIL
  • Hohe Kompetenzen in der Modellierung und in Infrastrukturkomponenten
  • Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
  • Begeisterung für IT Lösungen und die Fähigkeit, kreative Verbesserungen einzubringen
  • Gutes Organisationsgeschick sowie eine hohe selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

Was wir bieten:

  • Ein tariflich gesichertes Entgelt inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • eine betriebl. Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Förderung von Weiterbildungen und Seminaren
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • eine krisenfeste Branche
  • ein gutes Betriebsklima und diverse Firmenveranstaltungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.

  • Frau Elena Goldbeck
  • Recruitingteam
  • 0251 6270-248